Порядок перевода сотрудников во вновь созданное муниципальное учреждение и заполнение трудовых книжек

Вопрос №862415 из г. Омск
опубликован 01.10.2009, 11:21

Как быть в такой ситуации: Глава Администрации сельского поселения издал постановление: 1. Создать муниципальное учреждение «Хозяйственное управление Администрации сельского поселения». 2. Назначить директором Иванова И. И. (он является работником администрации). 3. Директору МУ провести необходимые мероприятия по гос. регистрации. Как правильно нужно поступить? Перевести его из администрации в МУ «ХУ»? или принимать его туда на основании постановления о назначении на должность? Какую запись делать ему в трудовой? И еще такой вопрос, остальных работников (не муниципалов) мы хотим перевести в МУ, когда можно их переводить, только после того как устав и все необходимые документы будут зарегистрированы в налоговой и в юстиции? Ведь сейчас мы не можем принять туда людей, так как организация не зарегистрирована должным образом?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дозоров Игорь Владимирович

Адвокат Саратов, стаж 18 лет

5.0 387 отзывов

Уважаемая Наталья, Вы правильно все понимаете.

Уточнения следующие:

Правоспособность юридического лица (в том числе и в трудовых отношениях) наступает с момента его государственной регистрации. Поэтому как директор, так и остальные работники могут быть приняты на работу только после этого момента.

Варианты трудоустройства директора (наличие постановления о назначении не освобождает от соблюдения общего порядка):

- в порядке перевода. Директор пишет заявление на главу "прошу уволить в порядке перевода в МУ", в его трудовой книжке делается запись "Уволен в связи с переводом в МУ "..." по просьбе работника, пункт 5 части 1 статьи 77 Трудового Кодекса РФ", при приеме делается запись "Принят на должность директора в порядке перевода из МУ "...".

- увольнение по собственному желанию и прием на работу с соответствующими записями.

Не забудьте рассчитать работника по старому месту работы (факт. заработок плюс компенсация за неиспользованный отпуск).

Рядовых сотрудников можно трудоустроить в таком же порядке.

Удачи Вам.

01.10.2009, 12:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 53 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Порядок перевода сотрудников во вновь созданное муниципальное учреждение и заполнение трудовых книжек

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Омск

Похожие вопросы