Сроки подачи искового заявления по восстановлению на работе при увольнении в устной форме - как определить дату увольнения в отсутствие документального подтверждения?

Вопрос №326199 из г. Москва
опубликован 14.03.2006, 04:24
Сроки подачи искового заявления по востановлению на работе работника, в случаи если работника приняли и уволели в устной форме. С какого срока считать день увольнения если это не подтверждено документально? В течении 1 месяца или срок не ограничен, так как нет приказа об увольнении и даты выдачи трудовой книжки?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если работника приняли и уволили в устной форме, то Вы вряд ли сможете доказать сам факт работы в данной организации. С уважением, Дмитрий Константинович.

14.03.2006, 07:58
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских