Какие правила увольнения работника, написавшего заявление на уход по собственному желанию и взявшего больничный?
Вопрос №862562
из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.10.2009, 14:44
опубликован 01.10.2009, 14:44
Работник написал заявление об уходе с работы по собственному желанию. Заявление было зарегистрировано. За два дня до увольнения работник взял больничный. Можно ли уволить работника с даты указанной в заявлении? Нужно ли оплатить при этом больничный и на какой срок в такой ситуации можно взять больничный?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Александр Евгеньевич,
Да даже нужно уволить работника с даты указанной в заявлении. Данная ситуация разъяснена в Письме Федеральной службы по труду и занятости от 5 сентября 2006 г. N 1551-6.
Больничный также подлежит оплате. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
01.10.2009, 15:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 27 минут
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 798
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 379
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 470
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
150 982
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 619
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
97
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.5
68 140
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Цатурян М. К.
5
9 982
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
43
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Не будет ли это нарушением права работника на отзыв своего заявления об увольнении в течении двухнедельного срока?
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Возможно ли увольнение работника до закрытия листка нетрудоспособности
Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?
Процедура выговора и увольнения работника, ушедшего на больничный - как поступить в данной ситуации?
Может ли работодатель уволить работника именно 26 февраля или обязательно должно пройти 2 недели с даты поданного заявления.
Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут