Процедура выговора и увольнения работника, ушедшего на больничный - как поступить в данной ситуации?
Вопрос №13475152
из г. Екатеринбург
опубликован 17.11.2017, 03:21
опубликован 17.11.2017, 03:21
Можно ли объявить выговор и уволить работника, ушедшего на больничный, в день, указанный днем предоставления объяснительной? Объяснительная запрашивалась за день. В первый же день больничного работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, не указав даты увольнения. У работника есть уже замечание. Как правильно поступить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток! Безусловно запрещается применение мер дисциплинарного характера в день нахождения сотрудника на больничном. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт за юридической помощью!
17.11.2017, 03:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Запрещается применение к работнику мер дисциплинарного взыскания в дня нахождения на больничном. То что работник не указал день увольнения нормально, увольняйте через 14 дней, если к этому времени работник из "больничного" не выйдет, применить меры дисциплинарного взыскания не получится.
17.11.2017, 03:33
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 231
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Мельник И.В.
4
10 601
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.5
1 549
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5
4 017
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 083
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Душанбе
Кахаров А М
5
888
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Как правильно оформить увольнение за прогул, если уже есть приказ на увольнение по собственному желанию?
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Возможно ли увольнение работника до закрытия листка нетрудоспособности
Не будет ли это нарушением права работника на отзыв своего заявления об увольнении в течении двухнедельного срока?
Право работника на возврат на прежнюю работу после больничного, не получившего компенсацию и трудовую книжку
Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?
Какую дату увольнения указывать в трудовой книжке и приказе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут