Процедура выговора и увольнения работника, ушедшего на больничный - как поступить в данной ситуации?
Вопрос №13475152
из г. Екатеринбург
опубликован 17.11.2017, 03:21
опубликован 17.11.2017, 03:21
Можно ли объявить выговор и уволить работника, ушедшего на больничный, в день, указанный днем предоставления объяснительной? Объяснительная запрашивалась за день. В первый же день больничного работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, не указав даты увольнения. У работника есть уже замечание. Как правильно поступить?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток! Безусловно запрещается применение мер дисциплинарного характера в день нахождения сотрудника на больничном. Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт за юридической помощью!
17.11.2017, 03:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо за вашу работу!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Запрещается применение к работнику мер дисциплинарного взыскания в дня нахождения на больничном. То что работник не указал день увольнения нормально, увольняйте через 14 дней, если к этому времени работник из "больничного" не выйдет, применить меры дисциплинарного взыскания не получится.
17.11.2017, 03:33
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 697
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 413
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 890
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 254
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
3.9
2 003
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Как правильно оформить увольнение за прогул, если уже есть приказ на увольнение по собственному желанию?
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Возможно ли увольнение работника до закрытия листка нетрудоспособности
Не будет ли это нарушением права работника на отзыв своего заявления об увольнении в течении двухнедельного срока?
Право работника на возврат на прежнюю работу после больничного, не получившего компенсацию и трудовую книжку
Законные ли требования работника об отзыве заявления об увольнении?
Какую дату увольнения указывать в трудовой книжке и приказе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут