Как защитить свои права - мать-одиночка в борьбе с принудительным смещением на низкооплачиваемую должность

Я мать одиночка воспитываю сына 5 лет, проработала заместителем главбуха 6 лет. В связи со сменой работодателя, работодатель решил сместить меня с должности на ниже оплачиваемую без моего согласия. Я знаю что, без согласия работника эти действия неправомерны. Посоветуйте, каков должен быть порядок моих действий или обращений в вышестоящие инстанции чтобы защитить свои права, и чем вооружиться так как я предполагаю в случае отказа испытать давление со стороны работодателя?