Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Белозерск, 09.11.2015, 16:51

Проблемы с работницей частного выездного магазина - постоянное больничное, недостатки в работе и ревизия, вывести из ситуации

Вопрос №8635533 из г. Белозерск
опубликован 09.11.2015, 16:51
Работница частного выездного магазина (машина ездит по деревням) многодетная и на данный момент беременная вновь (срок два месяца) постоянно находится на больничном, работать за неё некому, при этом ревизии всегда с недосдачей (около 35 тысяч последняя). Выручки почти нет, то есть я практически ни за что выплачиваю зарплату. Такой работник-одно мучение. Как я могу её уволить?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В отношении беременных законодатель установил ПРЯМОЙ ЗАПРЕТ НА УВОЛЬНЕНИЕ (прекращение трудового договора по инициативе работодателя). То есть, ни одно из оснований, упомянутых в ст. 81 ТК РФ, включая нарушение дисциплины, к ним применено быть не может.

ст. 261Трудового кодекса РФ: "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной НЕ ДОПУСКАЕТСЯ, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем"

09.11.2015, 16:52
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских