Случай увольнения подруги из школьной столовой после декретного отпуска - было ли это законное решение?
опубликован 09.11.2015, 16:51
Моя подруга работала в школьной столовой-поваром (2.09.13 г. её приняли на работу), через год - 5.09.14 г. она родила ребенка, а 9.12.14 г её увольняют-в трудовой запись по собственному желанию, но как такого желания и не было, директор школы сказала, что посидишь с ребенком и выйдешь на работу, но на её месте работает уже другой человек и её брать обратно не собираются. Законно ли её уволили? Спасибо!
Из Вашего сообщения неясно, писала ли Ваша подруга заявление об увольнении. если писала - нужно идти с иском в суд, восстанавливаться на работе, если не писала - дополнительно к иску не мешало бы подать жалобу в прокуратуру
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Должны были ли уведомить и законны ли действия директора в моей ситуации?
Нарушение трудовых прав - Подругу уволили без ее согласия на время декретного отпуска
Может ли бывший директор быть привлечен к ответственности за кредиторскую задолженность после увольнения?
Действия директора и уведомление о сокращении рабочего времени - мои права как временного старшего повара
Вопрос аттестации рабочих мест поваров в школьной столовой - кто является ответственным - директор школы или работодатель поваров?
Сейчас оформили 3 группу без допуска к работе в школе.
Положена ли какая нибудь компенсация при увольнении в таких ситуациях?
Директор школы добровольно уволился, но продолжает преподавать историю - какую запись должен сделать отдел кадров?
И будут ли защитаны годы, проработанные в школе директором в пед стаж?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут