Я, выйдя из декретного отпуска, была уволена с предприятия по соглашению сторон.
опубликован 05.10.2009, 18:26
Я, выйдя из декретного отпуска, была уволена с предприятия по соглашению сторон. В соглашении о расторжении трудового договора прописано выплатить компенсацию за отпуск и заработную плату за фактически отработанное время, но не указано ни фактическое время, ни сумма. Должен ли был работодатель все это указать?
Уважаемая Оксана! В соотвествии с требованиями ст.140 Трудового кодекса Рф при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Надеюсь, что причитающийся Вам оклад прописан в трудовом договоре.
Таким образом, если в соглашении не указана ни сумма, ни сроки выплат., в этом нет ни чего страшного.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
не обязательно (но желательно), т.к. эту информацию можно взять из табеля учета рабочего времени, личной карточки Т-2
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
На руки выдано Соглашение о расторжении трудового договора.
Я уволена по соглашению сторон ст.77 п.1 ТК.
Уклонение работодателя от выплаты суммы компенсации при расторжении трудового договора - что делать?
Может ли быть вариант, что работодателя обяжут выплатить только з/п и отпуск?
Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий
Вопросы компенсации при расторжении трудового договора по соглашению сторон.
Новый директор отказывается уволить работника на условиях соглашения о расторжении трудового договора
Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?
Вопрос юридической силы записи о дополнительной денежной компенсации при расторжении трудового договора без указания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут