Дилемма - выкуп просроченного товара при написании заявления на увольнение в период испытательного срока

Вопрос №8643204 из г. Коркино
опубликован 10.11.2015, 08:17

У меня в отделе имеется просроченный товар. Зам.директора и директор в один голос говорят я должен выкупить. Я нахожусь на испытательном сроке и при этом написал заявление на увольнение. Должен ли я его выкупить? Помогите пожалуйста.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жуйкова Юлия Валерьевна

Юрист Челябинск, стаж 20 лет

4.6 7076 отзывов

Здравствуйте Павел!

Ничего не выкупайте! В случае спора, обращайтесь в суд.

10.11.2015, 08:19

спасибо большое

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Спицин Николай Николаевич

Юрист из города Коркино, стаж 15 лет

4.8 191 отзыв

Здравствуйте, Павел,

простите за вольность, но ваши директора просто гении торговли!

Если серьезно, то ваши служебные обязанности даже в период испытательного срока прописаны в трудовом договоре, должностной инструкции, правилах внутреннего трудового распорядка.

Попросите директора указать на пункт предусматривающий обязанность выкупать просроченный товар. Ничего подобного ни в одной инструкции быть не может.

А раз ни закон, ни договор такой обязанности не предусматривают, то и исполнять её не нужно.

Подозреваю, у вас из зарплаты незаконно попробуют удержать.

10.11.2015, 13:22

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Дилемма - выкуп просроченного товара при написании заявления на увольнение в период испытательного срока

Юридические услуги в Коркино

Похожие вопросы