Вопрос об оплате штрафов за ошибки в договорах после перерыва в работе в организации
опубликован 10.11.2015, 11:03
Работала в организации с 2012 год по 2013 год, в июле 2013 года уволилась, в 2014 году устроилась обратно в эту организацию, сейчас начали штрафовать за ошибки в договорах 2013 года. Имеет ли право работодатель за это штрафовать, то что я была уволена и не работала больше года в этой организации, не имеет ни какого значения? Написала служебную записку, штрафы так же и оставили. Говорят что мы не штрафуем а депремируем. Если не имеют право, как можно им это преподнести?
Добрый день,
Обычно в организациях имеется Положение о премировании. В нем указываются и основания для депремирования, посмотрите. Каким образом оформляются такие "штрафы"? Приказом?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Правомерно ли штрафовать за старые договора после увольнения в 2013 году?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Как вернуть НДФЛ за период пенсии и отсутствия работы?
Как выбрать годы для расчета декретных в случае несвязанных периодов работы?
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Как провести расчет доходов при декретном отпуске и перерыве в работе
Суд решил уменьшить кадастровую стоимость - как происходит возврат переплаты по земельному налогу?
Вопрос о праве на северный проезд в авиакомпании - график и регламентация
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут