Может ли кадровик заводить трудовую книжку себе, если это его первое место работы?
Вопрос №86458
из г. Псков
опубликован 15.04.2003, 16:07
опубликован 15.04.2003, 16:07
Может ли кадровик заводить трудовую книжку себе, если это его первое место работы?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Юлия!
В порядке ст.66 ТК, работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной. При заключении трудового договора впервые, трудовая книжка оформляется работодателем. Таким образом, "кадровик" не только может, а должен завести "себе" трудовую книжку, как любому другому работнику устроившись впервые.
С уважением,
15.04.2003, 16:31
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 24 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Конечно, может.
16.04.2003, 10:41
Юридические услуги в Псков
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
С какого момента начинается стаж работы в трудовой книжке при переходе с ИП на работу по найму?
Утеря трудовой книжки не является поводом для заведения новой без предоставления справок о предыдущих местах работы
Перевод на совместительство и прием на основное место работы
Сотрудник имел две трудовые книжки - как правильно считать стаж для кадровика?
Кто может подписывать трудовую книжку - директор или кадровик без своей печати?
Подобные действия являются нарушением закона, например дезинформацией со стороны работника.
Как оформить вторую официальную работу, если уже имеется трудовая книжка от основного места работы
Если заводить новую трудовую книжку, нужно ли первой записью делать запись об общем трудовом стаже?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут