Какие возможности есть для матери-одиночки с ребенком в таком графике работы?
опубликован 10.11.2015, 12:05
Я являюсь матерью-одиночкой, ребенку 2.5 года. Хочу выйти на работу в магазин, из которого уходила в декрет. Там график три дня по 12 часов, затем три выходных. Но у меня есть возможность работать 2 дня и два выходных. На работе отвечают, что не могут договориться со сменщицей на 2 через два. То есть я не могу выйти на работу. Есть ли какие основания и льготы в данном случае. Очень нужно выйти на работу.
В соответствии с ч. 1 ст. 93 и ч. 3 ст. 256 Трудового кдекса РФ, работодатель обязан установить Вам режим неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели по Вашему заявлению. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата Вашего труда будет производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ.
Иных обязанностей работодателя изменить Ваш график ТК РФ не предусматрвает.
Обратите внимние,что согласно ч. 2 ст. 91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, а если Вам установят рабочую неделю по Вашему желанию 2 через 2 по 12 ч. получится 48 часов в неделю, что является не законным.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правовые основания для отказа в приеме на работу женщине с ребенком при условиях графика работы охранника и возможность
Возможно ли претендовать на сокращенный рабочий день при выходе на работу с декрета и есть ли льготы для молодых мам?
Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?
Работа после декретного отпуска - нестабильный график и отсутствие выходных - законно ли это?
Хочу выйти досрочно на работу в декрете - вопросы о выходных, ночной работе и рабочих днях в праздники\n2.
Возможность выхода на работу беременной во время декретного отпуска - ограничения и права работницы
Работник магазина Магнит столкнулся с изменением графика работы и директивой директора - что делать?
Как уйти с работы без согласия руководства и не доотрабатывая два дня?
График работы после декретного отпуска - работа до 22:00 и в выходные - правомерно ли это для родителя ребенка 1,4 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут