Возможно ли обойтись одним трудовым соглашением или нужно будет составить еще какие-нибудь документы?
опубликован 06.10.2009, 15:52
Открывают супермаркет и руководители утверждают, что в нем не будет отдела кадров, но не смотря на это просят составить трудовое соглашение. Возможно ли обойтись одним трудовым соглашением или нужно будет составить еще какие-нибудь документы? Если да, то какие?
В суермарвете будет работать 15 человек+ 2 гражданина другой страны.
Большое спасибо.
Уважаемая Любовь. По действующему законодательству трудовые отношения оформляются трудовым договором (или соглашением). Отдел кадров организуется по решению руководства. Видимо, в Вашем случае, руководство не видит в нем необходимости. С работником подписывается трудовой договор и он принимается в штат на основании приказа руководителя. Необходимыми документами будут: паспорт, трудовая книжка (если есть), медицинская книжка, документ об образовании (если требуется), разрешение на работу для иностранного гражданина. С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 454 Поиск Регистрация