Вопрос законности исключения заработка из расчета отпускных в командировке
опубликован 10.11.2015, 13:04
Моя работа связана с командировками большую часть времени. Оплата рабочего времени в командировке насчитывается по среднему заработку. При расчете отпускных работодатель не включил этот заработок в расчет. Мотивируя это тем что дни проведенные в командировке в расчет отпускных не входят. Насколько это законно. Заранее спасибо за отвек.
Да, это законно. Согласно п. 5 Порядка исчисления среднего заработка, При исчислении среднего заработка , для начисления отпускных в том числе, из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением перерывов для кормления ребенка, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации;
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Как в таком случае рассчитывается средний заработок?
Как будет рассчитан средний заработок во время командировки
Ситуация при увольнении - работодатель не выплачивает полный расчет в последний день работы
Учитывается ли заработная плата и дни командировки при расчете отпускных?
Влияет ли переработка на заработную плату во время командировки и ограничения на минимальные суточные
Оплата и учет выходных дней при командировках - тарифы и правила
Как рассчитываются отпускные для работников с частыми командировками и неполным рабочим временем?
Незаконное исключение премиальных выплат из расчета отпуска по беременности - помощь в разъяснении ситуации
При расчете заработной платы за время командировки входит в расчет среднего расчета разовая премия к празднику.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут