Влияет ли переработка на заработную плату во время командировки и ограничения на минимальные суточные

Вопрос №472914 из г. Рязань
опубликован 12.09.2007, 11:59

Ответьте пожалуйста на вопрос. Мне установлен суммированный учет рабочего времени. При оплате отпуска для расчета отпускных используется средний дневной заработок. Таким образом в расчет включается ежемесячная переработка, которая составляет от 20 до 80 часов в месяц. Скоро предстоит длительная командировка (6 мес.). Будет ли как-нибудь переработка учитываться в заработной плате во время командировки? Ведь при расчете среднего заработка (кроме отпускных и компенсации за неисползованные отпуска) используется среднечасовой заработок умноженный на норму часов в периоде расчета (поправьте меня, если я не прав), то есть переработка исключается из расчета. Ежемесячная оплата сверхурочных часов составляет не менее 40% от всей заработной платы. Получается, во время командировки я очень сильно потеряю в зарплате. Как можно поступить в данной ситуации? Или сделать ничего нельзя и все оставить как есть? И еще один вопрос. Существует ли какое-нибудь ограничение на минимальный размер суточных во время командировки?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Воронеж

5.0 306 отзывов

Минимальный размер суточных для оплаты командировочных расходов в бюджетных организациях = 100 руб. + оплата за жилье (не более 450 руб./сутки).

Если вы работаете в частной организации, то минимальный размер установлен вашими внутренними нормативными актами.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли переработка на заработную плату во время командировки и ограничения на минимальные суточные

Юридические услуги в Рязань

Похожие вопросы