Организация должна сократить в первую очередь пенсионеров? Как компания не выплачивает компенсацию за работу с вредными веществами

Вопрос №8647504 из г. Челябинск
опубликован 10.11.2015, 13:15

Мой муж попал под сокращение у нас 2 детей я работаю временно (на время больничного упаковщицы) в организации где мы работаем с мужем (муж прессовщик стаж 11 лет) есть работающие пенсионеры, недолжна ли организация сократить в первую очередь пенсионеров? И еще в нашей работе используется графит, фенол и кислота, но за вредность нам ничего не выплачивается.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

обращайтесь в Трудовую инспекцию.

ст. 179 ТК РФ.

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

10.11.2015, 13:16

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

8 800 505-91-11

По вопросу первоочередного сокращения пенсионеров - нет такого положения, но если ваши дети несовершеннолетние, значит они находятся на иждивении и наличие иждивенцев должно учитываться при принятии решения о сокращении. Кроме того, сокращение осуществляется в предусмотренном законом порядке, его нарушение может послужить основанием для признания судом сокращения незаконным. Для подачи заявления и представления интересов мужа в суде, лучше обратиться к юристу лично (пусть не тянет, срок для обжалования - 1 мес.), а по поводу вредных условий труда - можно написать жалобу в Государственную инспекцию по труду.

10.11.2015, 13:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста