Как составить приказ и допсоглашение к трудовому договору по переводу работника на 4-х часовой рабочий день по его просьбе.
опубликован 11.11.2015, 11:25
Приказ составляется в свободной форме на основании соглашения об изменении трудового договора. Сначала соглашение (стороны пришли к соглашению : 1. пункт договора такой то изложить в следующей редакции ... И меняете пункты режима труда и оплаты труда, размер оклада не меняете , т.к . Он остается прежний , из его расчета будет производиться оплата фактически отработанных часов).
Приказ , примерно.
На основании поступившего заявления работника , руководствуясь ст. 93, 72 ТК РФ
приказываю:
1. Менеджеру Иванову И.И. С такого то числа по его просьбе установить неполный 4-часовой рабочий день при 5-дневной 20-часовой рабочей неделе. Время начала и окончания работы ..., перерыв для отдыха и питания - 30 мин с и по.
2. Менеджеру Иванову И.И. Производить оплату труда пропорционально отработанному времени.
3. Осуществление контроля над исполнением поручить главному бухгалтеру Петровой.
Основание: соглашение об изменении трудового договора (его реквизиты).
Подпись директора
Подписи в ознакомлении всех упомянутых лиц
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 21 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Оспаривание временного перевода на новую должность - а является ли он постоянным?
Обязан ли работодатель предупредить о переводе на 8-ми часовой рабочий день при отсутствии вахты в срочном трудовом договоре?
Руководство бюджетной организации получило заявление работника о переводе на 0,5 ставки - как правильно оформить приказ
Ограничение переработки при использовании вахтового метода - допустим ли переход на 8-часовой рабочий день вместо 10 часового?
Как в трудовом договоре прописать ненормированный рабочий день при 40 часовой рабочей неделе?
Оформление приказа о временном переводе без записи в трудовую книжку - причины и последствия
Можно ли перевести работника, работающего по срочному трудовому договору с 8-ми часового на 7-ми часовой рабочий день.
Составление приказа на перевод временно отсутствующего работника - важность и сроки
Должно ли в трудовом договоре указываться часы работы работника (к примеру с 8.00 до 17.00) и сколько часовой рабочий день?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут