Возврат на работу в период сокращений - вопросы о дальнейших выплатах пособия и переводе отпуска на мужа

Вопрос №8649594 из г. Бирюч
опубликован 10.11.2015, 15:22

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и собралась выйти на работу досрочно, но мой руководитель сказал мне повременить так как будет сокращение и меня могут сократить если я выйду. Я хотела бы узнать если я все таки решу выйти и меня сократят буду ли я получать в дальнейшем пособие или мне нужно мой отпуск перевести на мужа чтобы он был в отпуске по уходу за ребенком, а я попала под сокращение потому что я наверное думаю мне даже этого хотелось так как я хочу поискать другую работу. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

СОКРАТИТЬ ВАС НЕ МОГУТ ДО ДОСТИЖЕНИЯ РЕБЕНКОМ ВОЗРАСТА 3-Х ЛЕТ.

ОБРАЩАЙТЕСЬ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ.

СТ. 261 ТК РФ.

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возврат на работу в период сокращений - вопросы о дальнейших выплатах пособия и переводе отпуска на мужа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы