Как расторгнуть договор о целевой индивидуальной подготовке без выплаты денег?

Вопрос №8654178 из г. Москва
опубликован 10.11.2015, 20:16
Скажите пожалуйста могу ли я расторгнуть договор о целевой индивидуальной подготовке (уволиться) и не платить деньги, отработал на заводе 1,5 года, сейчас завод перешел на 3 х дневную рабочую неделю на 7 месяцев, поэтому хочу уволиться. Вот текст договора - Договор № О целевой индивидуальной подготовке специалиста Обязательства сторон: Тверской государственный университет: 1. Проводит индивидуальную подготовку студента Иванова И.И. по специальности 151001-Технология машиностроения на основе Государственного стандарта высшего профессионального образования (лицензия от 27.09.11. серия № , рег № Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки на право ведения образовательной деятельности; свидетельство о государственной аккредитации ТвГТУ, серия №, рег № Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки), срок обучения 1 год. Индивидуальный план подготовки студента включает дисциплины специализации по направлению конструкторского обеспечения пассажирского вагоностроения, согласованные с ОАО “ТВЗ”. 2. Учитывает рекомендации предприятия по программе обучения студента Иванова И.И. и прохождения им производственной и преддипломной практик. ОАО “Тверской вагоностроительный завод”: 1. Ежегодно не позднее одного месяца с начала обучения перечисляет на счет ТвГТУ финансовые средства на целевое индивидуальное обучение Иванова И.И. в размере 90000 (девяносто тысяч) руб. 2. Привлекает для обучения ведущих специалистов ОАО “ТВЗ” и вносит предложения ТвГТУ по программе целевой подготовки студента Иванова И.И. 3. Оказывает содействие в организации учебного процесса с предоставлением необходимых помещений и наглядных пособий. 4. Предоставляет студенту Иванову И.И. после окончания ТвГТУ работу по приобретенной специальности. Студент Иванов И.И.; 1. Проходит в ТвГТУ целевую подготовку по специальности 151001 – Технология машиностроения по индивидуальному плану подготовки студента, включающему дисциплины специализации по направлению конструкторского обеспечения вагоностроения согласованные с ОАО “ТВЗ”. 2. Занимается научной работой по тематике, предложенной ОАО “ТВЗ”. 3. По согласованию с ОАО “ТВЗ” и ТвГТУ может пройти практику на зарубежных предприятиях. 4. По окончании ТвГТУ на основании заключенного трудового договора студент обязуется отработать на предприятии не менее чем три года и приступает к работе на ОАО “ТВЗ” в месячный срок после получения диплома о высшем профессиональном образовании. 5. В случае невыполнения студентом Ивановым И.И. своих обязательств, в том числе в случае отчисления студента из ТвГТУ, отказа приступить к работе или увольнения ранее срока, установленного в п.4 настоящего договора, ОАО “ТВЗ” вправе предъявить Иванову И.И. финансовые претензии по возмещению расходов на обучение согласно законодательству РФ. При отчислении студента или расторжении договора по инициативе ОАО “ТВЗ” деньги, перечисленные университету, не возвращаются. Настоящий договор составлен вступает в силу с момента подписания тремя сторонами и действует до выполнения сторонами своих обязательств. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте.

Нужно смотреть полностью договора

10.11.2015, 20:57
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 40 минут

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 457 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских