3-й разряд является самой низкой рабочей должностью.
опубликован 16.10.2012, 13:32
В 2007 году был заключен договор о целевой подготовке молодого специалиста при поступлении в ВУЗ с ОАО РЖД. Окончив университет, прибыл на предприятие с целью трудоустройства по целевому направлению.
Согласно п. 2.2.5 договора о целевой подготовке молодого специалиста:
Принять студента по окончании учебного заведения на работу по специальности, на должность соответствующую уровню его образования, заключив с ним трудовой договор на срок 5 лет, на предприятии со мной был заключен БЕССРОЧНЫЙ трудовой договор на рабочую должность Ремонтник искусственных сооружений 3-его разряда.
3-й разряд является самой низкой рабочей должностью. Спустя месяц работы я был переведен на 4-й разряд, однако занимаемая мною должность так-же является рабочей, а не руководящей.
Есть ли возможность расторгнуть целевой договор ссылаясь на п 2.2.5 не выплачивая денежную компенсацию затраченные предприятием на оплату обучения?
P.s. При необходимости, все договора есть в эл. виде.
Врзможно. Однако договара и ситуацию надо изучать. Приходите на консультацию
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Возможность расторжения договора без выплаты компенсации за обучение при отклонении от специальности после окончания СГУПС
После окончания ПГУПСа я перевелась на свое предприятие
Соответствует ли должность помощник машиниста заключенному целевому договору?
Ситуация с целевым обучением - студент не может продолжать работу из-за аллергии
Как защитить свои права после заключения целевого договора с предприятием?
Сокращает ли срок отработки с пяти лет до четырёх тот факт, что предприятие не платило за 5-й курс обучения?
Возможность расторгнуть целевой договор без выплаты денежных средств при нарушении условий испытательного срока по статье 70 ТК РФ
Как заключать договор на трудоустройство, если в июле 2013 года по окончании ВУЗа сына должны призвать в армию?
Правомерно ли поставить молодого специалиста на самую низкую рабочую должность в ОАО РЖД?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут