Как оформить трудовую книжку иностранного гражданина при приеме на работу?

Вопрос №86561 из г. Москва
опубликован 16.04.2003, 10:41
Очень срочно! Уважаемый Андрей Аркадьевич, добрый день. У меня вопрос по приему иностранного гражданина (паспорт не гражданина Латвии) на работу. Есть Разрешение, есть Подтверждение, оформляется контракт о найме трудящегося-мигранта. Каким образом оформляется трудовая книжка? На руках у него две трудовые книжки: одна старая (когда он жил и работал в СССР) и одна латвийская. И еще, трудовой контракт составляется по форме, утвержденной еще в 1976 г. Кабинетом Министров Совета Европы. Другого на нашли. Правильно ли это. Если у Вас найдется какая-либо новая форма контракта, пожалуйста, вышлите мне на e-meil. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Честно говоря, этот вопрос законодательством не урегулирован. Отсутствуют соответствующие международные соглашения по порядку оформления трудовых книжек. Неизвестно, какие требования предъявляются к трудовым книжкам в Латвии. Требование ТК РФ о ведении трудовых книжек относится, фактически, к работодателю, а не к работнику. Трудовой стаж в настоящее время определяется по записям персонифицированного учета. Трудовые отношения определяются контрактом, а не трудовой книжкой. Поэтому, в зависимости от отношения работника к этой проблеме, запись, если она потребуется, можете сделать куда угодно, в том числе можно завести новую трудовую книжку.

А относительно контракта - можете использовать любой, в том числе и указанный Вами. Все равно действует общая норма - условия контракта, ухудшающие положения работника по сравнению с действующим законодательством, не могут применяться. А улучшающие - суть договоренность сторон. Все остальное прописано в законодательстве.

16.04.2003, 16:39
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских