Оформление по уходу за ребенком и возможность выйти на работу на неполный день после отпуска - что нужно знать
опубликован 11.11.2015, 06:14
Да. Можете.
ст. 256 ТК РФ.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли взять ежегодный отпуск с 1 декабря после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?
Будут ли увеличены детские пособия при выходе на работу перед началом нового декрета?
Замена годов для расчета пособия при отпуске и уходе за ребенком - возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на предпочтительные годы?
Возможность работать на неполный день во время отпуска по уходу за ребенком - потенциальные ограничения и риски отказа
Могу ли я выйти на неполный рабочий день при возвращении из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Оформление выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на основной работе и работе по совместительству - основания и статьи ТК
Вопрос о расчете декретного отпуска при работе на неполный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком
Такая ситуация - выход на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком
Оформление документов для сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут