Скажите пожалуйста может ли работодатель урезать отпускные по какой либо причине? Заранее спасибо!
опубликован 08.10.2009, 18:24
Уважаемый Сергей!
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, указанных в ст. 137 ТК РФ. Согласно нормам этой статьи удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
· для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
· для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
· для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
· при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77 или пп. 1, 2 или 4 ч. 1 ст. 81, пп. 1, 2, 5, 6 и 7 ст. 83 ТК РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 16 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста может ли работодатель урезать ставку беременной до 0.5?сейчас работаю на ставку 0.75 срок 8 недель. Спасибо.
Отказ работодателя в приеме на работу - возможные причины и неясности
Какова сумма отпускных
В каких случаях работодатель может "урезать " зарплату? Очень нужна ваша помощь, заранее спасибо.
Скажите, пожалуйста, за сколько дней работодатель обязан начислить отпускные работнику бюджетной организации? Заранее спасибо.
Отказ судьи в примирении сторон - возможен ли он, когда потерпевший не имеет претензий и ущерб полностью возмещен
Какие права имеет работодатель, если работник увольняется без отработки двух недель
Потерял сроки для обращения в суд после увольнения без отпускных
Отказ действующего работодателя в переводе работника - причины и ответственность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут