В одностороннем порядке не имеет права, размер заработной платы прописан в Вашем трудовом договоре, а его изменение в одностороннем порядке недопустимо.

05.10.2017, 18:35

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122164 отзывa

--- Здравствуйте, только в одном случае это возможно, при наличии с вами подписанного вами доп. соглашения к трудовому договору. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

05.10.2017, 18:33

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Уменьшить размер заработной платы работодатель вправе лишь с согласия работника. Одностороннее изменение условий труда не допускается. Удачи.

05.10.2017, 18:33

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43268 отзывов

Ольга, начальстство имеет право в одностороннем порядке урезать зарплату, но только в случае:

Изменения условий труда.

Реорганизация конторы.

Технологические изменения.

Аттестации рабочих мест.

05.10.2017, 18:34

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

Кондратьева Марина Анатольевна

Юрист из города Нижний Новгород

4.8 1711 отзывов

Уважаемая Ольга, здравствуйте!

Если Вам необоснованно (просто по желанию работодателя) срезают з.п., то Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы.

За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.

05.10.2017, 18:36

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста