Кадровик забрала трудовые книжки сотрудников, чтобы предотвратить самовольные записи директора, но последний грозит заявлением в полицию. Как поступить в данной ситуации?
опубликован 11.11.2015, 12:57
Директор хочет своей рукой вписать увольнение по собст. Желанию неугодному сотруднику, которому уже заблокировал доступ на работу (пропуск). Я как кадровик, не могу этого допустить, и забрала трудовые домой. Он грозит заявлением в полицию на меня. В данный момент у меня и у нескольких сотрудников приостановлена работа по ст. 142, т.к. должны зп за 4 мес. Как мне поступить? Если верну книжки в офис, в мое отсутствие директор может сделать самовольную запись. Спасибо.
Здравствуйте! Обратитесь в инспекцию по труду с жалобой на неправомерные действия директора.Трудовые книжки обязаны храниться в сейфе.Ключ от сейфа Вы можете держать у себя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Отказ в офисе от увольнительной записи - может ли сотрудник требовать компенсацию за упущенные возможности?
Может заявление лучше отправить по почте, а как быть с записью об увольнении в трудовой?
Какой документ как основание вписать: решение или приказ (последннее кажетсяя верно)
Директор школы не вернула мед книжку при увольнении и создала фиктивную запись о медосмотре
Возможность директора самостоятельно уволиться и внести соответствующую запись в трудовую книжку
Незаконное увольнение с работы - восстановление с помощью суда и проблемы с трудовой книжкой
Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя
Как получить трудовую книжку, находясь в другом городе?
Влияние отсутствия записи о трудоустройстве на карьерные планы и возможность смены работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут