Директор угрожает увольнением неподатливому сотруднику, кадровик хранит трудовые книжки в домашних условиях и ищет правовую защиту

Вопрос №8663645 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.11.2015, 13:26

Директор хочет своей рукой вписать увольнение по собст. Желанию неугодному сотруднику, которому уже заблокировал доступ на работу (пропуск). Я как кадровик, не могу этого допустить, и забрала трудовые домой. Он грозит заявлением в полицию на меня. В данный момент у меня и у нескольких сотрудников приостановлена работа по ст. 142, т.к. должны зп за 4 мес. Как мне поступить? Если верну книжки в офис, в мое отсутствие директор может сделать самовольную запись. Юрист на вашем сайте советует обратиться в инспекцию по труду с жалобой на неправомерные действия директора. Трудовые книжки обязаны храниться в сейфе. Ключ от сейфа Вы можете держать у себя. - Но у директора есть дубликат ключа. В этом вся проблема.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Миннеханов Нияз Фанисович

Юрист Казань, стаж 17 лет

4.7 2796 отзывов

Добрый день.

Вы как ответственное лицо вправе хранить трудовые книжки у себя. Полиция не применит к Вам каких-либо санкций. Напротив директора можно привлечь к административной ответственности за нарушение трудового законодательства, равно как порчу трудовой книжки. Вы вправе противостоять ему. Книжки собственность работников а не директора и тем более не юридического лица

11.11.2015, 13:40

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 462 Поиск Регистрация