Может заявление лучше отправить по почте, а как быть с записью об увольнении в трудовой?
Вопрос №258494
из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.07.2005, 10:48
опубликован 01.07.2005, 10:48
Директор организации, в которой я работаю, мягко говоря, нарушает трудовое законодательство. Проявляется это при увольнении сотрудников - не возвращаются трудовые книжки; в трудовые книжки вносятся не корректные записи; директор зачастую отказывается подписывать заявление об уходе по собственному желанию; положенные после увольнения две недели превращаются в сплошной ад, по завершению которого ещё и не выплачиваются деньги.
Так сложилось, что трудовая книжка оказалась у меня на руках, в ней соответственно стоит запись о приёме на работу. У меня нет желания возвращать её в бухгалтерию, так как в ближайшее время я собираюсь написать заявление. Подскажите, как лучше поступить, я хочу уйти в полагающийся отпуск, получить по его окончании отпускные (раньше их взять не удастся) и расстаться с данной организацией. Может заявление лучше отправить по почте, а как быть с записью об увольнении в трудовой? (конечно я могу запись сделать сам, но это будет нарушение) Одним словом хочу свести своё пребывание и возможность общения с руководством в момент увольнения к минимуму, но и удирать, поджав хвост, не пристало.
Какие способы существуют? Подскажите, как быть?!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Организация обязана произвести расчет и выдать Вам трудовую книжку в последний день работы.Если работодатель не выдаст трудовую книжку,тогда можно обратиться в суд и Вам будет оплачен вынужденый прогул,который будет расчитан со следующего дня после последнего дня работы до дня выдачи трудовой книжки.В Вашем случае заявление о увольнении лучше отправить по почте(с уведомлением о вручении).
08.07.2005, 18:03
Оценка автора вопроса:
спасибо за информацию..Но в случае со мной сложнее.Из личных побуждений и внезапной агрессии исполнительный директор отказывается выдавать мне трудовую книжку,мотивируя тем ,что я как подотчётное лицо не отчитался перед бухгалтерией.Состав бухгалтеров сменился и все мои отчёты каким-то образом задепонировали..Могу ли я засведетельствовать как-то нахождение книжки в организации.Боюсь, что мою книжку просто "потеряют" т.к.инцедент проджолжается третий месяц.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 дней
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 202
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 819
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 36 лет онлайн
г.Евпатория
Воробьёв С.Б.
4.8
9 325
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Как правильно выстроить ситуацию по уходу с работы при наличии директора, который плюёт на трудовое законодательство.
Несправедливое увольнение и отказ работодателя в выдаче дубликатов трудовой книжки
Как решить ситуацию, когда работник не приносит трудовую книжку и отказывается писать заявление на выдачу новой?
Вопрос исправления неправильной записи об увольнении в трудовой книжке.\n2)
Как внести запись о категории, если после записи об увольнении уже есть новая запись о приёме на работу?
По трудовой книжке я нигде не работаю, но и записи этой организации в трудовой книжке нет.
Как оспорить запись в трудовой книжке о увольнении по собственному желанию после ликвидации предприятия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут