Моя сестра уволена по обвинению в хищении - что делать в данной ситуации?

Моя сестра работала 5 лет у ИП кассиром (в трудовой записана как паспортистка), оформляла справки-счет и т.п. после очередного отпуска работодатель позвонил и сказал, что уволил ее за хищение. Говорит, что она в течение 5 лет украла у него 9 млн. и должна отдать ему в течение недели. Средняя ежедневная выручка, которую она сдавала была порядка 7 т.р., рабочая неделя - 4 дня. Трудовой договор она не подписывала, договор о мат. ответственности - тоже нет. Единственное, что у него осталась ее трудовая, которую он не отдает и каждый месяц она расписывалась в ведомости за черную зп 8 т.р. Работодатель угрожает полицией и своим другом прокурором города (у него действительно есть связи в правоохранительных органах). также он мотивирует, что он собрал какую-то доказательную базу хищения с помощью программиста, который снял данные с программы, в которой она работала. Хищений не было. Те, объемы, о которых он говорит - их в принципе нет. Но сестра боится, что ему помогут его связи и он сфальсифицирует документы. У нее сын-студент и муж-инвалид, а работодатель пугает ее тюрьмой. У нее нет никакого имущества, кроме 2-к квартиры, 22 года назад доставшейся от бабушки и старой машины, которую купила тоже до устройства на эту работу. Подскажите, пожалуйста, что делать в данной ситуации?