Выплаты работнику при увольнении по сокращению до срока - какие права имеет работник?

Вопрос №8664849
11.11.2015, 14:22 • г. Казань

Работнику дали уведомление по сокращению 26.10.2015 года. 26.12.2015 года работник должен был увольняться по сокращению. Но работник уволился 28.10.2015 года. Какие выплаты положены работнику.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Смотря по какой статьи уволился.

Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!

Добрый день.

Согласно ст. 178 Трудового кодексаРФ

 

Статья 178. Выходные пособия

 

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В данном случае работодатель грубо нарушил права сотрудника. Необходимо обращаться с жалобой в государственную инспекцию труда или в суд.