Выплаты работнику при увольнении по сокращению до срока - какие права имеет работник?
опубликован 11.11.2015, 14:22
Добрый день.
Согласно ст. 178 Трудового кодексаРФ
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В данном случае работодатель грубо нарушил права сотрудника. Необходимо обращаться с жалобой в государственную инспекцию труда или в суд.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Смотря по какой статьи уволился.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Работнику вручили Уведомление о сокращении, предложили др.должность.
Работник получил уведомление о сокращении 16 августа 2010 года.
Влияние больничного на срок увольнения при сокращении штата
Документ, подтверждающий отмену сокращения работника
Какие выплаты положены при сокращении работника пенсионерам
Как определить дату увольнения работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Работник получил уведомление о сокращении, но судебное разбирательство выявило его незаконность
Увольнение работника в связи с аутсорсингом - возможность и сохранение заработной платы
Компенсации при досрочном увольнении работника по сокращению
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут