Иркутск, 11.11.2015, 14:23

Вопросы изменения оклада при переводе на новую должность и последующего декрета

Вопрос №8664861 из г. Лесозаводск
опубликован 11.11.2015, 14:23
Я с 13.09.2015 по 25.10.2015 находилась в очередном отпуске. С 15.09.2015 меня перевели на новую должность, т.к старая попала под сокращение, соответственно новый оклад который на порядок ниже предыдущего. С 01.10.2015 у нас было повышение окладов. Мне сказали что моя ставка попала под повышение, но ввиду того что с 26.10.15 нахожусь в декрете мне зарплату не подняли. Созвонилась с отделом кадров, сказали что у них так, кто идет в отпуск с последующим декретом повышение не положено, основывается на каком-то изменении не понятно к какому нормативному документу, который почему-то не смогла вспомнить. Пообещала скинуть информацию на руководителя. Подскажите, может ли быть в организации такие правила? Спасибо! Но мне почему-то кажется что это все обман. Подскажите, правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет. Неправомерно. обращайтесь в Трудовую инспекцию.

11.11.2015, 14:24
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 минуту

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских