Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна

Задано вопросов 8, из них VIP - 0

Москва, 16.10.2019, 08:13

Проблемы с повышением зарплаты после декрета - есть ли нарушение в данной ситуации?

Вопрос №16434531 из г. Москва
опубликован 16.10.2019, 08:13

Сложилась такая ситуация на работе. Будучи в декрете, руководитель пригласил подписать доп. соглашение к трудовому договорю (было слияние 2 х банков), перевели меня на старшую должность и соответственно повысили оклад. По выходу из декрета, при получении аванса, выяснилось, что начисления идут по старому окладу. В ходе выяснения мне объяснили, что это чисто формально, и я буду получать ту з/п с которой уходила в декрет еще как минимум пол года. И якобы повышение было тому сотруднику который работал на декретной ставке, на моем месте. Что уже меня смущает. Также те документы, которые я подписывала так и не дошли до кадров, хотя уверяют что отправляли со всеми вместе. И получается что я работаю на новой должности со старым окладом. Помогите разобраться, может я что то не поняла? И тут нет нарушений? Спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вдовина Мария Николаевна

Юрист Салават, стаж 18 лет

4.6 147 отзывов

Если дополнительным соглашением к вашему трудовому договору было оговорено изменение оклада с определенной даты, значит данное изменение должно исполняться в соответствии с заключенным дополнительным соглашением. Иных толкований дополнительного соглашения быть не может. Письменно просите произвести перерасчет начисленной заработной платы в соответствии с дополнительным соглашением. Регистрируйте своё заявление в приемной работодателя (на вашем экземпляре заявления пусть поставят штамп с входящим номером), либо направляйте заявление заказным письмом с уведомлением. Работодатель должен сделать перерасчет начисленной зарплаты, либо мотивированно вам письменно ответить, если не то не другое сделано не будет, либо письменный ответ работодателя вас не удовлетворит, можно обратиться в суд с иском о перерасчете зарплаты и иных причитающихся выплат в соответствии с трудовым договором.

16.10.2019, 08:29

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 15 минут

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Проблема в том, что договор на доп. соглашение якобы потерялся. Он недошел до кадров и у руководителя его нет. По факту получается, что я ничего не подписывала, т.к. никаких письменных доказательств нет. Куда обратиться можно? Спасибо.

16.10.2019, 08:39

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49379 отзывов

Можно конечно обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру и даже в суд, но

Проблема в том, что договор на доп. соглашение якобы потерялся

,и если это подтвердить не чем, то просто внутренний конфликт будет, а результат не достигнете.

16.10.2019, 08:45

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44596 отзывов

Татьяна, а приказ о переводе на другую должность, штатное расписание с указанием зарплаты по той должности имеется?

Надо разобраться в этом, допсоглашения, я понял, нет, и доказательств соответственно прямых нет, что Вам должны платить больше.

Но если Вы пошли на повышение, то обычно и зарплата при этом увеличивается, это должно как-то отражаться документально.

Надо понять ситуацию. Если есть доказательства, можно обратиться в суд или же сначала в трудовую инспекцию за проведением проверки, а затем в суд.

Вы можете обратиться к одному из ответивших Вам юристов.

Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы тоже не увидите

16.10.2019, 09:16

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с повышением зарплаты после декрета - есть ли нарушение в данной ситуации?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы