Запрос от другой организации о подтверждении работы сотрудника как основного по бессрочному трудовому договору

Сотрудник работает в организации 2 года, как основной работник по бессрочному трудовому договору. При приеме на работу написал заявление с просьбой завести на него трудовую книжку. Сейчас к нам же в организацию поступил запрос из другой организации на предмет подтверждения у нас данного работника, как работающего как основной работник. Запрос связан с тем, что и в их организации данный сотрудник работает уже год, как основной сотрудник по бессрочному ТД и с трудовой книжкой. Кроме того прислана заверенная копия трудовой книжки этого сотрудника в их организации. Вопрос - я обязана дать им такую информацию? Или согласно информации о персональных данных я могу им отказать, сославшись на то, что они не органы полиции, судебные и налоговые власти?