Нарушение графика работы и обязательств в ЗАО - сотрудники вынуждены работать сверхурочно и без оплаты

Вопрос №8681718 из г. Рассказово
опубликован 12.11.2015, 16:10

Я работаю в зао... очень. Известная всем компания! График работы у меня 5/2 с плавающими выходными с 9 до 18. При невыполнении или отставании по ежемесячному плану продаж, менеджер лишает нас внутреннего графика и мы работаем не с 9 до 18,а с 9 до 20 и заставляет выходить в свои выходные для выполнения плана продаж без внесения в табель. Никакого согласия на это никто не давал и уж тем более никакого приказа не было. Законно это или нет, если незаконно подскажите статью на которую можно ссылаться.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Абраменко Александр Юрьевич

Юрист Москва, стаж 21 год

4.6 37774 отзывa

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Указание конкретного закона необязательно. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Правовой основой для заявлений, жалоб или иных обращений в прокуратуру служит статья 10 федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации».

12.11.2015, 16:14

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение графика работы и обязательств в ЗАО - сотрудники вынуждены работать сверхурочно и без оплаты

Похожие вопросы