Нарушение графика работы и обязательств в ЗАО - сотрудники вынуждены работать сверхурочно и без оплаты
Вопрос №8681718
из г. Рассказово
опубликован 12.11.2015, 16:10
опубликован 12.11.2015, 16:10
Я работаю в зао... очень. Известная всем компания! График работы у меня 5/2 с плавающими выходными с 9 до 18. При невыполнении или отставании по ежемесячному плану продаж, менеджер лишает нас внутреннего графика и мы работаем не с 9 до 18,а с 9 до 20 и заставляет выходить в свои выходные для выполнения плана продаж без внесения в табель. Никакого согласия на это никто не давал и уж тем более никакого приказа не было. Законно это или нет, если незаконно подскажите статью на которую можно ссылаться.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Указание конкретного закона необязательно. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Правовой основой для заявлений, жалоб или иных обращений в прокуратуру служит статья 10 федерального закона «О прокуратуре Российской Федерации».
12.11.2015, 16:14
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 891
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Требуется внешнее мнение - Как решить проблему расхождений между планом закупок по 44-ФЗ и планом графика на копейки
Как защитить свои права на график работы в Банке без официальных уведомлений и приказа
Нарушение прав работника - грозит лишение выходных дней за невыполнение плана
Перевод беременной жены на пятидневный график работы - можно ли это сделать без ее согласия?
Как получить дополнительные дни отдыха без табеля - опыт начальника пожарного подразделения.
Несогласие с работодателем по поводу выхода на смену в выходной день после больничного
Работающему специалисту по продажам предложили уйти из компании из-за неисполнения планов продаж - правомерно ли это?
Возможно ли требование посменного графика работы 2 дня/2 существует на основании закона?
Законность графика работы с плавающими выходными и 12-часовым рабочим днем без перерывов на обед в ООО Евросеть ритейл
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут