Какие права имеет работодатель в случае заявления на увольнение по состоянию здоровья инвалида?
опубликован 12.11.2015, 16:39
Я инвалид 2 группы. Диагноз: хроническая болезнь почек 4 стадии, хроническая почечная недостаточность с исходом в нефросклероз, аденома предстательной железы. Заключение врача: категорически противопоказаны вредные или опасные условия труда по тяжести, напряжённости, вредности 2,3,4 класса. Доступно: комфортные или благоприятные условия труда по тяжести, напряжённости, вредности 1-го класса. Я написал заявление на увольнение по состоянию здоровья. Работодатель заставляет написать заявление по собственному желанию. Правомерны ли действия работодателя? На каком основании? Спасибо.
Правомерно. Напишите заявление на увольнение по собственному желанию по состоянию здоровья--так как нет такого основания как увольнение по состоянию здоровья.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Стерлитамак
Похожие вопросы
Отсутствие учета на бирже труда для инвалида 3 группы - как правомерно это и где обратиться за помощью?
Заголовок:\nИнвалид 3 группы с необходимостью работы в комфортных условиях и ограничением нервно-психологического
Примерные противопоказания для включения во 2-ую нерабочую группу - вредные или опасные условия труда по вредности
Проблемы трудоустройства для инвалидов на территории АНХК
Права и условия работы работника с установленной 2 группой инвалидности
После получения инвалидности 2 группы - что это значит для моей работы и поступление в отпуск?
Какая ответственность лежит на работодателе, если работник стал инвалидом и не может продолжить работу в опасных условиях
Инвалид 3 группы на скорой помощи хотят перевести на низкооплачиваемую должность - правомерно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут