После получения инвалидности 2 группы - что это значит для моей работы и поступление в отпуск?

Вопрос №4107786 из г. Уфа
опубликован 04.06.2014, 22:01

Мне вчера дали инвалидность 2 группы, 2 степень, общее заболевание. Противопоказано работа 2, 3 класса тяжести и напряженности. Показан труд 1 класса тяжести и напряженности. Что это означает? Могу ли я работать? Я работаю бухгалтером. Сегодня написала заявление об увольнении по собственному желанию, т.к. думаю 2 группа не рабочая. Правильно ли я поступила? Или мне можно было взять отпуск не использованный, потом уволиться? Или же отпуск за свой счет на год?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

согласно ст. 83 п. 5 ТК РФ, трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, а именно признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В силу ст. 178 Трудового кодекса РФ, такому работнику выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.Так что уволились бы по этому основанию получили бы выход.пособие.

04.06.2014, 22:07

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Гаиткулов Разим Рависович

Юрист из города Стерлитамак

4.6 733 отзывa

Рекомендовано 6-7 часов рабочего времени, отсутствие необходимости принятия решения.... Из Вашего вопроса не ясно какое заболевание. Обычно через год МСЭК оставляет группу 3, либо вовсе снимает группу..... Моё личное (необъективное) мнение- необходимо было на 1 год взять без сохранения заработной платы, либо на совместительство перейти (при согласии работодателя).

05.06.2014, 07:18

Спасибо за ответ!

Спросить юриста