Проблемы с директором - задолжал 500 000, гарантийное письмо и право забрать вещи

Вопрос №868404 из г. Санкт-Петербург
опубликован 13.10.2009, 12:53

Наш директор задолжал работникам не менее 500 000. мы от руки составили список кому сколько должен, больше половины поставили рядом с суммой свои подписи. Назвали это гарантийным письмом.. Есть ли смысл в этой бумаге если директор ее подпишет!? И имеем ли мы право забрать его вещи, оставленные в помещении от куда его выгнали, в счет долга.. или пока он не расплатится.. школа танцев в которой мы все работали развалилась из за него... и мы не знаем что нам делать.. с оформлением там беда... адрес фирм.. (кто где был оформлен).. если и есть... то его там нет точно... домашнего адреса никто не знает.. мы понимаем что он хочет забрать свои вещи.. и денег нам тогда вообще не увидеть... мы в отчаянии...

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Красногорск, стаж 14 лет

4.9 2592 отзывa

Уважаемый, Александр! Документами подтверждающими законность Ваших требований (работников) является трудовой договор, приказ о принятии на работу с указанием должности и оклада и т.д. В случае подписания "гарантийного письма" руководителем (работодателем) ситуация не усложнится (в случае правильного составления "гарантийного письма", а послужит доказательством возникновения задолженности по оплате труда.

Вы можете обратиться в прокуратуру с жалобой и просьбой о привлечении работодателя к уголовной ответственности, в случае невыплаты заработной платы свыше двух месяцев(ст.145.1 УК РФ) и об обязании выплатить заработную плату работникам.

13.10.2009, 13:06

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 12 минут