Уведомление о сокращении штатов и выплаты по окончании срока срочного трудового договора
опубликован 12.11.2015, 23:01
Работаю по срочному трудовому договору с 21 июля 2015 по 23 ноября 2015 года на время листа нетрудоспособности декретчицы. С 01 января 2016 года предприятие ликвидируется. Всем сотрудникам выдали письменные предупреждения о сокращении штатов. Мне сказали устно, что дальнейший договор на время отпуска по уходу за ребенком декретчицы со мной заключаться не будет. Вот так. Должны ли меня письменно уведомить, за сколько дней и какие выплаты мне положены по окончании срока договора.
Об окончании срока договора вас заранее уведомлять не должны. Если срочный трудовой договор заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, то расторгнут он может быть только с выходом этого работника на работу согласно статье 79 ТК РФ . Основному работнику достаточно выйти на один день. При расторжении в связи с окончанием срока договора никаких дополнительных выплат кроме зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск не предусмотрено.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 48 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Старый Оскол
Похожие вопросы
Какие выплаты положены при уходе в декретный отпуск по срочному трудовому договору и когда будет расторгнут трудовой договор
Вопрос по сроку работы в срочном договоре до декретного отпуска - уволят ли меня после выхода основного сотрудника или датой
Влияние окончания срочного трудового договора на права беременной сотрудницы - возможность продления
Когда может быть уволена женщина по окончании срочного трудового договора, находясь в декретном отпуске?
Вопрос по перезаключению трудового договора и нововведения в заключении договора на определенный срок
Увольнение по окончанию трудового договора и выплата декретных - что гарантирует закон.
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты
Особенности трудового договора при беременности - выплата больничного и пособия по уходу за ребенком до 1,5 года
Имеет ли смысл обратиться в суд по поводу нарушения трудовых прав в случае, когда срочный трудовой договор становится бессрочным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут