Вопрос по сроку работы в срочном договоре до декретного отпуска - уволят ли меня после выхода основного сотрудника или датой, указанной в договоре?
опубликован 26.04.2016, 11:25
Я работаю по срочному договору до момента выхода основной сотрудницы из декретного отпуска. Сейчас сама собираюсь в декрет, в договоре у меня прописано настоящий договор заключается на определенный срок, с 8 сентября 2015 года по 22 ноября 2017 года, на время нахождения в отпуске по уходу за ребенком Ф.И.О.. Вопрос: по договору меня уволят после выхода основного сотрудника или датой указанной в договоре 22 ноября 2017 года?
Здравствуйте. Вас уволят в тот день, который наступит раньше.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Можно продлить договор до 1.5 лет по уходу за ребенком?
Здравствуйте!
могут но не обязаны, обязаны продлить только до окончания беременности
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ногинск
Похожие вопросы
Выплата по больничному по 2-ой беременности и родам при увольнении в связи с окончанием отпуска основного сотрудника
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Права и обязанности временной сотрудницы, замещающей основного работника в декретном отпуске, при беременности и увольнении
Судьба трудового договора при уходе в декрет и совпадении срока с основным работником
Вопрос доступа к проезду к месту отпуска при работе по срочному трудовому договору
Вопрос статуса сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком, когда возвращается другая сотрудница на ее место
Можно ли заменить период декретного отпуска и использовать другие годы для расчета?
Вопрос о возможности увольнения беременной сотрудницы без оплаты больничного по беременности и родам
Вопросы касательно расторжения договора и выплаты пособий при работе по срочному договору на декретной ставке истории
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут