Разница между прекращением трудового договора по инициативе работника и по соглашению сторон
Вопрос №8694937
из г. Набережные Челны
опубликован 13.11.2015, 14:25
опубликован 13.11.2015, 14:25
Есть ли разница? Трудовой договор прекращен по инициативе работника и трудовой договор прекращен по соглашению стон. Заранее огромное спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
Различие в том,от кого поступила инициатива о расторжении. При соглашении сторон расторгнуть договор может как работник, так и согласный на это работодатель. При увольнении по инициативе работника- работодатель обязан его уволить после подачи заявления( в случае отработки не более , чем через 14 дней)
13.11.2015, 17:38
Оценка автора вопроса:
Спасибо Ринат Маратович.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Разница кто инициатор. По соглашению сторон работник может договариваться о компенсации.
13.11.2015, 14:27
Оценка автора вопроса:
Спасибо Александр.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
4.9
4 889
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
106
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Соколов Д.Г.
4.9
44 569
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 059
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
5
2 006
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
51
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Набережные Челны
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Необходимость указания оклада и графика работы во втором дополнительном соглашении при повторном переводе работника
Можно ли трактовать подобным образом фразу из ст.80 ТК РФ "не позднее чем за две недели".
Если можно, объясните все "плюсы" и "минусы" приема работника по "трудовому соглашению".
Работодатель по своей инициативе переводит работника на другую должность приказом (работник не возражает).
Могу ли я это сделать сразу после подачи заявления?
Трудовое соглашение и трудовой договор в чем разница?
Как внести изменения данных работника в трудовой договор после получения нового паспорта?
Анализ правильности записи в трудовую книжку и ссылка на статью ТКРФ при прекращении трудового договора по инициативе
Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск работнику, который проработал половину рабочего года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут