Или можно уволиться, например, с 11 января, написав заявление за две недели, без предъявления справки-подтверждения?

Здравствуйте. Подскажите,пожалуйста, как быть в такой ситуации. Я нахожусь в учебном отпуске с 14.09.15 по 31.12.15 (сдача госэкзаменов и защита диплома),по оканчании которого хотела увольняться. Госсударственные экзамены успешно сдали 15 октября , а сейчас мы, студенты, узнали,что у нашего вуза временно приостановлена государственная аккредитация из-за выявленных рособрнадзором каких-то нарушений. Как говорят нам в институте, аккредитация будет восстановлена после исправления вузом всех нарушений, НО защита диплома, которая должна была состояться по графику 24 декабря, переносится на февраль месяц, т.к. в период отзыва аккредитации институт не имеет права проводить государственную аттестацию. Встает вопрос, что делать с оплаченным отпуском до 31.12.15 и когда писать заявление об увольнение, если в институте говорят, что выдадут нам справки-подтверждения нахождения на аттестации до 24.12.15, т.е. когда должна была состояться защита диплома, а та неделя которая осталась у нас от учебного отпуска, указанного в справке-вызов, перенесется на февраль для защиты диплома. Но я хотела уволиться не выходя из отпуска, а теперь не понимаю, что делать с этой неделей. Выходить на работу 25 декабря? Возвращать деньги работодателю за оплаченную эту неделю? Или можно уволиться, например, с 11 января, написав заявление за две недели, без предъявления справки-подтверждения? Заранее благодарна за консультацию.