Подскажите, пожалуйста, есть ли какой-то выход, или подать на него в суд?
опубликован 18.04.2003, 08:48
Помогите пожалуйста разобраться в такой ситуации. Бывший работник предприятия пишет различные необоснованные жалобы во все инстанции на предприятие. Приезжала прокуратура, комитет по управлению имуществом, налоговая инспекция и т.д. Все эти проверки ничего противоправного в деятельности предприятия не нашли. Но бывший работник не согласен с решениями этих проверок, пишет новые жалобы, приезжают другие органы и это мешает нормальной деятельности предприятия. Подскажите, пожалуйста, есть ли какой-то выход, или подать на него в суд? Спасибо.
Дмитрий, в ответ на жалобы можно подать иск в суд о защите чести, достоинства и деловой репутации предприятия, а также потребовать возбудить уголовное дело за клевету, если этот работник в своих обращениях распространяет порочащие Вас сведения. Заявление о возбуждении уголовного дела подается мировому судье по месту совершения преступления, если клевета не сопряжена с отягчающими обстоятельствами, такими, как распространение ее в СМИ, связанное с обвинением в совершении тяжких преступлений. В этом случае- в органы дознания. Иск о защите чести и достоинства - в суд по месту нахождения ответчика.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 454 Поиск Регистрация
Возможность получения копии протокола проверки и акта выемки материалов при проверке деятельности предприятия инспекцией по труду
Ответственность за ложные сведения о нарушениях на нашем производственном предприятии
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Какой орган уполномочен на закрытие деятельности хостела в квартире многоквартирного дома?
Мы не боимся проверок, но жалко истраченного времени и репутации предприятия.
Ответы на вопросы о последствиях неуплаты налоговых штрафов предприятием и переходе долга на учредителя
Как получить копию протокола проверки и акта выемки материалов от инспекции по труду в рамках рассмотрения дела в суде?
Предприятие признается банкротом, назначается процедура конкурсного производства, предприятие простаивало
