Несоответствие установленных средств контроля доступа на предприятии и статьи 86 Трудового кодекса РФ - допустимость использования персональных данных для привлечения к дисциплинарной ответственности
Вопрос №8701682
из г. Ухта
опубликован 14.11.2015, 00:31
опубликован 14.11.2015, 00:31
На предприятии установлены средства контроля доступа (турникеты), по данным которых меня хотят привлечь к дисциплинарной ответственности. Но п.6 ст. 86 ТК РФ гласит что при принятии решений, затрагивающих интересы работника, работодатель не имеет права основываться на персональных данных работника, полученных исключительно в результате их автоматизированной обработки или электронного получения. Является ли это правомерным?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Требование администрации с вам - неправомерно, есть уже судебная практика, когда отменялись подобные приказы о наказании. Администрация должна иметь доказательства - акты, например
14.11.2015, 00:33
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 2 минуты
А объяснительную по поводу отсутствия на рабочем месте по данным турникетов писать обязательно? Дело в том, что я подал заявление в трудовую инспекцию, для проверки фактов неправомерности. Может стоит подождать решения? Объяснительную от меня ждут до 17 ноября, а проверка инспекции будет идти 30 дней.
14.11.2015, 01:13
пока ничего не пишите, для полной консультации обратитесь к юристу очно. в вопросе мало информации
14.11.2015, 01:14
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
391
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
83
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
4
335
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 941
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Новосибирск
Маркелов М.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ухта
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Мне пришло на почты такое уведомление о долге что это такое и как быть платить им или банку Уважаемый должник!
Права работника на получение краткой характеристики от бывшего работодателя и соответствие законодательства РФ
Обработка персональных данных с использованием специальной программы - что нужно знать?
Допустимость привлечения работника к дисциплинарной ответственности в случае отсутствия предоставления требований
Может ли предприятие иметь доступ и обрабатывать персональные данные работника после увольнения
Передача персональных данных собственников УК без их согласия - законность и возможные случаи
А как выглядит вот это соглашение, которое требуют подписать?
Обязательным условием является получение согласия работника на получение персональных данных.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут