Несоответствие установленных средств контроля доступа на предприятии и статьи 86 Трудового кодекса РФ - допустимость использования персональных данных для привлечения к дисциплинарной ответственности
опубликован 14.11.2015, 00:31
Требование администрации с вам - неправомерно, есть уже судебная практика, когда отменялись подобные приказы о наказании. Администрация должна иметь доказательства - акты, например
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 2 минуты
А объяснительную по поводу отсутствия на рабочем месте по данным турникетов писать обязательно? Дело в том, что я подал заявление в трудовую инспекцию, для проверки фактов неправомерности. Может стоит подождать решения? Объяснительную от меня ждут до 17 ноября, а проверка инспекции будет идти 30 дней.
пока ничего не пишите, для полной консультации обратитесь к юристу очно. в вопросе мало информации
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ухта
Похожие вопросы
Мне пришло на почты такое уведомление о долге что это такое и как быть платить им или банку Уважаемый должник!
Права работника на получение краткой характеристики от бывшего работодателя и соответствие законодательства РФ
Обработка персональных данных с использованием специальной программы - что нужно знать?
Допустимость привлечения работника к дисциплинарной ответственности в случае отсутствия предоставления требований
Может ли предприятие иметь доступ и обрабатывать персональные данные работника после увольнения
Передача персональных данных собственников УК без их согласия - законность и возможные случаи
А как выглядит вот это соглашение, которое требуют подписать?
Обязательным условием является получение согласия работника на получение персональных данных.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут