Обязательным условием является получение согласия работника на получение персональных данных.
опубликован 15.12.2009, 21:20
Я работаю на предприятии "Почта России",сегодня выдали работникам от 35 лет и старше заявление о согласии на обработку персональных данных (передачу персональных данных третьим лицам), с письменной информацией, о том, что Предприятие в 4 квартале приступает к реализации негосударственного пенсионного обеспечения работников. Участниками пенсионной программы являются постоянные работники предприятия:-35 лет и старше;-Имеющие на 1 октября 2009 г. непрерывный стаж работы на предприятии не менее 3 лет.
Программа НПО осуществляется за счет средств работодателя. Участие в ней ОБЯЗАТЕЛЬНО. Обязательным условием является получение согласия работника на получение персональных данных.
Прошу Вас, помочь мне найти правильное решение в выборе пенсионного обеспечения, подписать ли данный документ и стать участником программы негосударственного пенсионного обеспечения, или отказаться от данного обязательного согласия и остаться в ПФР.
Советовать здесь никто не будет, т.к. советовали не советовать. А вот важный момент есть. То, что страховые взносы так и останутся в ПРФ. В НПФ же Вас, скорее всего, уговорят перевести накопительную часть, ну и предприятие будет финансировать. При хорошем раскладе, без катаклизмов, при достижении пенсионного возраста у Вас будет пенсия гарантированная государством из ПФР пожизненно и пенсия из НПФ. Единой суммой разом или с длительными выплатами, смотрите в договоре.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 19 часов
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рубцовск
Похожие вопросы
Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?
Права работника на получение краткой характеристики от бывшего работодателя и соответствие законодательства РФ
На предприятии, где работаю, работников просят (заставляют) оформлять кредиты на свое имя, или подписать поручительство.
Использование электронной системы кассовых аппаратов для фиксации сумм питания работников и вопросы конфиденциальности
Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии
Работники и персональные данные - вопросы уведомления уполномоченного органа и регистрации оператора
Основные документы обеспечивающие неразглашение ПДн и врачебной тайны при работе с программой флюорографии
Работник предоставляет согласие на обработку персональных данных - права и обязанности работодателя
Как получить подтверждение о перечислении взносов в пенсионный фонд с заработной платы работником
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут