Госслужащий с инвалидным ребенком - как производить оплату за сверх отработанный час без дополнительных соглашений

Вопрос №870227 из г. Котлас
опубликован 16.10.2009, 00:07

Я являюсь госслужащим, у меня ребёнок инвалид с детства. По закону мой рабочий день должен быть на час короче, фактически я работала полный рабочий день в течении двух лет, что отражалось в табелях учёта рабочего времени. Каким образом должна производится оплата этого часа, если ни каких дополнительных писменных соглашений со мной по условиям расчетов за сверх отработанное время не заключалось, и должны ли мне пересчитать з/п за этот период в случае моего расчёта.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31816 отзывов

Если вы сейчас подадите раотодателю заяление о предоставлении вам сокращенного рабочего дня, , то он должне быть вам предоставлен.За сокращенный день никаких специальных доплат не проиводится.Просто сохраняется полная оплата труда. Поэтому что касается прежнего режима работы , то никаких доплат уже произведено быть не может.

16.10.2009, 08:56

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Водолазский Игорь Анатольевич

Юрист из города Балашиха, стаж 32 годa

5.0 717 отзывов

Вы имели право на сокращенный рабочий день, но сами не использовали это право. Надо было подать работодателю соответствующее заявление, которое он не мог не удовлетворить. Судя по всему заявление Вы не подавали. Даже если бы и подали, а работодатель отказал, Вы имели право использовать сокращенный день. Таким образом №лишний час" не будет являться переработкой, т.е. сверхурочной работой, и оплате не подлежит.

16.10.2009, 00:17

Спросить юриста