И могут ли уволить по истечению срока ТД если я, скажем, в тот момент буду находиться на больничном?
Вопрос №870625
из г. Архангельск
опубликован 16.10.2009, 17:07
опубликован 16.10.2009, 17:07
Про увольнение беременной. В середине сентября я устроилась на работу во ФГУП. Меня приняли по срочному трудовому договору до 31.12.2009 г. Могут ли мне не продлить трудовой договор? Декретный отпуск начинается в конце января. И могут ли уволить по истечению срока ТД если я, скажем, в тот момент буду находиться на больничном?
Хотелось бы еще узнать про отпуск - ведь перед декретным я могу взять основной отпуск? Как мне поступить в данной ситуации?
Большое спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день уважаемая Татьяна!
В Вашей ситуации если при трудоустройстве Ваш договор срочный, и в данной ситуации договор имеет законную силу до 31.12.09, по закону Ваш руководитель имеет право Вам его не продлить. Естественно он будет ссылаться на Вашу беременность. Полагаю Вам надо попасть к нему на приём и попытаться с ним договориться доработать до декретного отпуска.
С уважением
Валтер Весикко
16.10.2009, 17:15
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Архангельске
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
10
Расторжение срочного трудового договора
10
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
10
Привлечение сотрудников к ответственности
10
Составление должностных инструкций
10
Помощь при переводе на неполную ставку
10
Обжалование дисциплинарного взыскания
10
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
10
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
10
Составление претензий в трудовую инспекцию
10
Консультации по трудовому законодательству
10
Оспаривание записей в трудовой книжке
10
Похожие вопросы
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты
Какие правила увольнения и оплаты по декрету в случае срочного договора?
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Обязан ли работодатель выплачивать мне денежную компенсацию после рождения ребенка (дикретный отпуск).
Какие права имеет женщина на срочном трудовом договоре при беременности?
Вопросы о заключении срочного трудового договора и возможности его продления при уходе в декретный отпуск
Кто в случае увольнения оплатит мне декретный отпуск?
И если срок моего договора истечет, когда я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком, будут ли мне его оплачивать?
Расчет декретных и оплачиваемого отпуска для работника с трудовым стажем менее 5 лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут