Право на работу на полную ставку при одновременной работе по ТК и трудовому договору - статья ТК РФ для ссылки
опубликован 14.11.2015, 18:11
Я работаю на двух работах (по ТК и трудовому договору), имею ли Я п рово работать на полную ставку, т.к. работодатель (у которого работаю по договору) утверждает, что только на полставки? На какую статью ТК РФ ссылаться.
Статья 284 ТК РФ Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частью второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Калининград
Похожие вопросы
Как устроиться на полную ставку при работе на двух разных работах через день?
Право руководителя отнять полставки у учителя, принятого на полную ставку по неопределенному сроку
Имеет ли руководитель право укоротить ставку учителя, и возможность подачи иска в суд
Работодатель утверждает, что для получения пособия необходимо работать только на полставки.
Могу ли я требовать перевода на полную ставку, будучи беременной и работая по трудовому договору на пол ставки?
Работая на двух работах на полную ставку имею на каждой трудовую книжку.
Как организовать работу на двух должностях без нарушений при учредителе и директоре своей фирмы?
Оплата декретных и по уходу за ребенком - влияет ли ставка работы на размер выплаты?
Увесят ли мои полставки при переходе на должность социального педагога?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут