Могу ли я быть обязан вернуть материальную помощь, полученную в администрации района, если уволился по собственному желанию до окончания года?
опубликован 18.04.2003, 18:09
Уважаемый Александр!
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК и федеральными законами. Трудовой кодекс позволяет удерживать из заработной платы работника для погашения его задолженности только для возмещения неотработанного аванса; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска ( ст.137 ТК). Обязанность возмещения материальной помощи при увольнении трудовой кодекс не прусматривает.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 23 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Отпуск за 2003 г. взят в феврале на 28 дней, оплачен полностью, В конце февраля сотрудник увольняется по собственному желанию.
Работница, берущая отпуск без сохранения заработной платы, может ли быть лишена права на летний отпуск в 2003 году?
Могут ли удержать часть отпускных и деньги за льготный проезд в связи с тем, что я не проработал полный год.
Возможно ли увольнение после использования полного отпуска и возврат суммы отпускных в государственном предприятии?
Сотрудник предприятия взял ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней за 2003 г. в феврале месяце.
Бухгалтер говорит, что перенесли дату начала расчета отпускных с декабря на май, т.к. я брала отпуска за свой счет.
Отказ от продления отпуска и увольнение - права и обязанности работника
И если даже и произошла ошибка, могу ли я не возвратить деньги, тем более они уже потрачены.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут