Вопрос об увольнении операциониста банка, отказавшегося подписать новое дополнительное соглашение о снижении оклада
опубликован 15.11.2015, 23:44
Работаю операционистом банка. Недавно нас приобрёл другой банк в рамках санации. Новый работодатель прислал новые доп. соглашения к трудовому договору в котором существенно понижен должностной оклад, функционал остаётся прежним, никаких организ. Изменений в банке не происходит. Об изменении зарплаты уведомлены за 2 месяца. Если я не подпишу данного доп. соглашения по какой статье меня вправе уволить? Спасибо.
Могут уволить по ст.77 ТК РФ. Выплачивается при увольнении пособие в размере двухнедельного заработка.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Не по какой. будете дальше работать, только с новой зарплатой.
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
«Изменение условий труда по дистанционному трудовому договору - возможные последствия в случае отказа»
Bанк сменил название - нужно ли мне заключить дополнительное соглашение как вкладчику?
Кредит на покупку автомобиля.
Что делать с потребительским кредитом, если банк сменил название и реквизиты?
Правомерность сокращения зарплаты на основании дополнительного соглашения к трудовому договору
Банк увеличивает ставку на кредитную карту на 6%
Правомерность выставления штрафа при передаче кредита на кредитной карте другому банку
Изменение условий трудового договора - как правильно поступить и какие последствия ждут работников?
Отказ банка во внесении изменений в паспортные данные - необходимость поездки в Москву
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут