Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Москва, 19.10.2009, 21:50

За это время был оштрафован со штрафом согласился да виноват.

Вопрос №872215 из г. Москва
опубликован 19.10.2009, 21:50
7.09.2009 первый день вышел на работу сразу же взяли копию паспорта 16.10.2009 оформили трудовой договор и трудовую книжку с испытательным сроком на три месяца сказали это формально для отчёта. За это время был оштрафован со штрафом согласился да виноват. Но с последующим штрафом полностью не согласен и готов отстаивать свои права подозреваю что деньги идут в карман оштрафовавшего к тому же ещё грозится увольнением составленных актов нет приказа нет штраф сказан на словах. Как быть в такой ситуации как защитится.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Андрей! Смею предположить , что на предприятии действует " серая" заработная плата. Что-то официально, остальная часть неофициальная. В этой неофициальной части заработка и действует система "штрафов". И тут Ваши права законом не закреплены.

Вы можете в порядке ст. 62 Трудового кодекса РФ затребовать у них соответствующие документы о действующей на предприятии системе оплаты труда.

"По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно"

Но противостояние, может привести к увольнению Вас по инициативе администрации при первой возможности. Подумайте как избежать прямого конфликта. Иначе потеряете работу или будете вынуждены сами уйти.

20.10.2009, 10:11
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских