Основание для этого сокращения работодатель пишет оптимизация рамходрв
Вопрос №8730742
из г. Москва
опубликован 16.11.2015, 17:29
опубликован 16.11.2015, 17:29
Здравствуйте уважаемые юристы! У меня к Вам такой вопрос: может ли работодатель узнав об отзыве лицензии у банка сократить весь штат сотрудников и утвердить нулевое штатное расписание до признания арбитражным судом факта о ликвидации организации. Основание для этого сокращения работодатель пишет оптимизация рамходрв, хотя организация на момент отзыва лицензии находилась в прибыли и долгов у неё нет,для каких целей он сокращает весь штат сотрудников организации если организация ликвидирует,законно ли это и как доказать незаконности в этой ситуации? Нести в суд балансы организации ?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Можно ли сократить сотрудников банка во время судебных тяжб по отзыву лицензии? Вопросы и перспективы
Как перевести ставку из внебюджетного на бюджетное штатное расписание в государственной организации?
Множественная переуступка кредита - машину взял сын, банк Балтика лишился лицензии, судом признаны мошеннические действия банков
Юристы, помогите! Организация хочет использовать мою беременность для ликвидации. Законно ли это?
Можно предложить следующий заголовок:\nСокращение штата организации
Незаконное сокращение штата - изменения в штатном расписании не проведены после увольнения
Работодатель имеет право установить неполную ставку на основную должность
Незаконное сокращение должности и возможные шаги в данной ситуации
Как доказать злоупотребление правом при проведении сокращения штата в суде?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут